Nuestros expertos en el área de análisis de talento están enfocados en incrementar la retención de empleados por medio de la generación de oportunidades de desarrollo para aumentar la motivación, utilizando plataformas tecnológicas que procesan grandes cantidades de información.

Trabajamos con una solución de internet que utiliza una metodología de investigación para crear un lenguaje a lo largo de toda la empresa. La metodología está basada en el predictor de éxito más adecuado y exacto y está diseñada para apoyar estrategias de Gestión de Talento, al mismo tiempo que refuerza la cultura y los valores de su organización. Esta aplicación combina fuertes capacidades de análisis con una plataforma creada para ofrecer a la compañía información basada en evidencia comprobada para optimizar la toma de decisiones en áreas como planificación de sucesión, desarrollo de competencias, reclutamiento y retención.

Nuestro enfoque es único en el sentido que proporciona múltiples perfiles basados en investigación y prácticas que permiten comparar candidatos en varios contextos. De esta forma las fallas pueden ser analizadas desde varios ángulos (por ejemplo: por puesto, nivel administrativo, despliegue internacional, gerencial, valores corporativos, encaje con el equipo). Esta información permite al equipo de Recursos Humanos llegar a desarrollar de manera exacta, eficiente y efectiva los planes de desarrollo o asignaciones.