La integración ejecutiva es una parte importante en nuestro proceso de reclutamiento. Estudios han demostrado que una óptima integración aumenta el rendimiento desde el inicio, impactando de manera positiva en la permanencia, el futuro éxito y la adaptación cultural al equipo. Los ejecutivos y la organización deben colaborar desde el comienzo de la fase de contratación para crear un proceso de integración que les lleven a obtener resultados óptimos. Apoyamos este proceso asignando un Coach certificado que definirá roles y asegurará que tanto el cliente como el candidato se están aclimatando bien. Al definir los roles de cada posición y aclimatar cada parte a la cultura corporativa, los valores organizacionales de su compañía y estilo de liderazgo lograrán una transición fácil y armoniosa desde el comienzo de la contratación.