En cualquier organización, el comportamiento de los individuos es el reflejo de la cultura establecida por los líderes de la empresa. Las empresas con mayor rendimiento mantienen sus estrategias y valores en sintonía. Esto establece un ambiente en donde los empleados se esfuerzan en conseguir los valores necesarios para que la compañía obtenga un éxito seguro.


Los seis imperativos culturales son: Liderazgo, Comunicación, Trabajo en Equipo, La Voz del Cliente, Gestión del Talento y Desafío del Status Quo. Una cultura saludable es una cultura que es fuerte y ágil. Las Evaluaciones de Cultura de ConsulTree nos permiten determinar si su cultura es caótica, o si se está yendo a la deriva. Nuestros consultores trabajarán con ustedes para crear una empresa ágil y fuerte que producirá los resultados deseados así como un ambiente laboral enfocado pero placentero.