En ConsulTree creemos en el cambio y que ese cambio se obtiene por medio de un aprendizaje activo. Los libros que recomendados han tenido un gran efecto en algunos de los líderes globales más exitosos al igual que en muchos empresarios. Esperamos no solo que los disfruten sino que además le inspiren a cambiar y crece.

 

Biblioteca en Español

Dance of the Change
La Danza del Cambio: Las personas que han venido siguiendo la serie de libros sobre el tema de la quinta disciplina – The Fifth Discipline y The Fifth Discipline Fieldbook – opinan que La danza del cambio es, de lejos, el más importante de todos porque responde la pregunta más frecuente que se les hace a sus autores: ¿Cómo ir más allá de los primeros pasos del cambio corporativo y cómo sostener el impulso?
Por Peter M. Senge
Dance of the Change
La Empresa Consciente: Fredy Kofman propone que para alcanzar la verdadera excelencia y el liderazgo empresarial es fundamental lograr: Responsabilidad incondicional, para convertirse en protagonista de la propia vida. Integridad esencial, para alcanzar ?el éxito más allá del éxito? Comunicación auténtica, para decir la propia verdad y permitir que otros digan la suya. Compromiso impecable, para coordinar acciones de modo responsable. Liderazgo honesto, porque ser, más que hacer, es el camino básico hacia la excelencia.
Por Fred Kofman
Dance of the Change
La Inteligencia Emocional: Es la inteligencia emocional la que nos permite tomar conciencia de nuestras emociones, comprender los sentimientos de los demás, tolerar las presiones y frustraciones que soportamos en el trabajo, incrementar nuestra capacidad de empatía y nuestras habilidades sociales y aumentar nuestras posibilidades de desarrollo social.
Por Daniel Goleman
Dance of the Change
Vayamos Adelante: En Vayamos adelante, Sheryl Sandberg examina las razones por las cuales el avance de las mujeres hacia los puestos de responsabilidad está estancado, explica las causas profundas y ofrece soluciones prácticas y aplicables para lograr que las mujeres alcancen su máximo potencial.
Por Sheryl Sandberg
Dance of the Change
El Poder contra la Fuerza: Este interesante libro nos plantea la posibilidad de utilizar la kinesiología como herramienta para conocer los deseos y la voluntad de nuestro Ser Superior. Como es sabido por todos, nuestro ruido interior puede ser tan profundo que seamos incapaces de conectarnos con nuestra esencia verdadera y así no vivamos unas vidas plenas.
Por David R. Hawkins
 
 

 

Biblioteca en Inglés

Dance of the Change
Inmunity to Change [Inmunidad al Cambio]: Un estudio reciente mostró que cuando los doctores dicen a sus pacientes del corazón van a morir si no cambian sus hábitos, sólo uno de cada siete será capaz de seguir adelante con éxito. El deseo y la motivación no son suficientes: incluso cuando es literalmente una cuestión de vida o muerte, la capacidad de cambiar permanece enloquecedoramente elusiva. Los autores muestran como desencadenar el potencial interno y de su organización.
Por Robert Kegan y Lisa Laskow Lahey
Dance of the Change
Entering the Shift Age [Entrando a la Era del Cambio]: El autor indica una realidad alternativa que él identifica como la Edad de Shift y de las principales fuerzas que él cree que son responsables de la transformación del planeta y la disminución de los patrones de pensamiento establecidos que se han desarrollado en los últimos 200 años.
Por David Houle
Dance of the Change
Why CEOs Fail [Porque fallan los Gerentes Empresariales] Los 11 patrones de comportamiento que pueden impedirle llegar a la cima y cómo manejarlos:
Arrogancia, Melodrama, Volatilidad, El exceso de precaución, Habitual desconfianza, El distanciamiento, Picardía, Excentricidad, Pasiva, El perfeccionismo, El afán de agradar.
Por David L. Dotlich y Peter C. Cairo
Dance of the Change
Leadership and Self-Deception [Liderazgo y el Auto-Engaño]: A pesar de enfrentar retos en el trabajo y en la familia, los autores exponen las formas fascinantes, en que podemos cegarnos a nuestras verdaderas motivaciones e inconscientemente sabotear la eficacia de nuestros propios esfuerzos para lograr el éxito y aumentar la felicidad .
Por The Abinger Institute
Dance of the Change
Leading Change [Liderando el Cambio]: el autor examina los esfuerzos de más de 100 empresas a rehacerse en mejores competidores. Se identifican errores más comunes que sus líderes y directivos cometen cuando se intenta un cambio y ofrece un proceso de ocho pasos para superar los obstáculos y llevar a cabo la agenda de la empresa.
Por John P. Kotter
Dance of the Change
Coaching for Breakthrough Success: [Coaching para un Avance Decisivo Exitoso]: Este práctico manual le guía a través de 30 principios que todo coach necesita para tener éxito. Usted aprenderá los seis paradigmas del Coaching Situacional, las últimas técnicas sobre el Coaching de los Ganadores, y el secreto real para hacer que los sueños imposibles se vuelvan posibles.
Por Jack Canfield y Dr. Peter Chee
Dance of the Change
Perpetuating the Family Business: [La Permanencia de una Empresa Familiar]: 50 lecciones aprendidas de Empresas Familiares que han sido exitosas y han permanecido atreves de los años. Él autor proporciona cinco puntos de vista y cuatro principios en donde enmarca sus lecciones.
Por John L. Ward.
 
 
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